Iwan Montik (Ivan Montik)

Ich habe wenig Verständnis für die Motivation von Geschäftsleuten, die jahrelang etwas aufbauen, das sich Unternehmen nennt, aber keinen Gewinn erwirtschaften.

Versuchen Sie immer, bei allen geschäftlichen Aufgaben kreativ zu sein, insbesondere beim Marketing und bei der Kundengewinnung.

Heutzutage ist es nicht schwer, für ein gutes Projekt eine Investition zu bekommen, aber die Frage bleibt, wie verantwortungsvoll und effizient die Geldgeber ihre Gelder ausgeben. Die Erfahrung, ein Unternehmen mit eigenem Geld aufzubauen, ist aus meiner

In den ersten Jahren, bis wir auf 30-35 Mitarbeiter angewachsen waren, widmete ich dem Unternehmen mindestens 16 Stunden am Tag. Und glauben Sie mir, es gab kein Burnout, nur Antrieb.

Jeder Unternehmer sollte auf schwierige Situationen vorbereitet sein und sich darüber im Klaren sein, dass es Mühe kostet, aber man muss entschlossen und selbstbewusst sein, dann lassen sich alle Probleme überwinden. Der Glaube an sich selbst ist eine der

Von Anfang an baute ich das Unternehmen auf Werten auf - gegenseitiger Respekt, aufmerksamer Umgang mit Kollegen und Hilfsbereitschaft, Behandlung von Kunden als Freunde, Ehrlichkeit und Offenheit, der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen und

Die Einstellung von Mitarbeitern ist einer der wichtigsten Prozesse beim Aufbau eines Unternehmens. Wenn ein Bewerber nicht zu unseren Werten passt, wenn sie ihm nichts bedeuten, ist es besser, ihn nicht in das Team aufzunehmen. Es ist wichtig zu hören, w

Ich habe wenig Verständnis für die Motivation von Geschäftsleuten, die jahrelang etwas aufbauen, das sich Unternehmen nennt, aber keinen Gewinn erwirtschaften.

Versuchen Sie immer, bei allen geschäftlichen Aufgaben kreativ zu sein, insbesondere beim Marketing und bei der Kundengewinnung.

Heutzutage ist es nicht schwer, für ein gutes Projekt eine Investition zu bekommen, aber die Frage bleibt, wie verantwortungsvoll und effizient die Geldgeber ihre Gelder ausgeben. Die Erfahrung, ein Unternehmen mit eigenem Geld aufzubauen, ist aus meiner

In den ersten Jahren, bis wir auf 30-35 Mitarbeiter angewachsen waren, widmete ich dem Unternehmen mindestens 16 Stunden am Tag. Und glauben Sie mir, es gab kein Burnout, nur Antrieb.

Jeder Unternehmer sollte auf schwierige Situationen vorbereitet sein und sich darüber im Klaren sein, dass es Mühe kostet, aber man muss entschlossen und selbstbewusst sein, dann lassen sich alle Probleme überwinden. Der Glaube an sich selbst ist eine der

Von Anfang an baute ich das Unternehmen auf Werten auf - gegenseitiger Respekt, aufmerksamer Umgang mit Kollegen und Hilfsbereitschaft, Behandlung von Kunden als Freunde, Ehrlichkeit und Offenheit, der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen und

Die Einstellung von Mitarbeitern ist einer der wichtigsten Prozesse beim Aufbau eines Unternehmens. Wenn ein Bewerber nicht zu unseren Werten passt, wenn sie ihm nichts bedeuten, ist es besser, ihn nicht in das Team aufzunehmen. Es ist wichtig zu hören, w

Ich habe wenig Verständnis für die Motivation von Geschäftsleuten, die jahrelang etwas aufbauen, das sich Unternehmen nennt, aber keinen Gewinn erwirtschaften.

Versuchen Sie immer, bei allen geschäftlichen Aufgaben kreativ zu sein, insbesondere beim Marketing und bei der Kundengewinnung.

Heutzutage ist es nicht schwer, für ein gutes Projekt eine Investition zu bekommen, aber die Frage bleibt, wie verantwortungsvoll und effizient die Geldgeber ihre Gelder ausgeben. Die Erfahrung, ein Unternehmen mit eigenem Geld aufzubauen, ist aus meiner

In den ersten Jahren, bis wir auf 30-35 Mitarbeiter angewachsen waren, widmete ich dem Unternehmen mindestens 16 Stunden am Tag. Und glauben Sie mir, es gab kein Burnout, nur Antrieb.

Jeder Unternehmer sollte auf schwierige Situationen vorbereitet sein und sich darüber im Klaren sein, dass es Mühe kostet, aber man muss entschlossen und selbstbewusst sein, dann lassen sich alle Probleme überwinden. Der Glaube an sich selbst ist eine der

Von Anfang an baute ich das Unternehmen auf Werten auf - gegenseitiger Respekt, aufmerksamer Umgang mit Kollegen und Hilfsbereitschaft, Behandlung von Kunden als Freunde, Ehrlichkeit und Offenheit, der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen und

Die Einstellung von Mitarbeitern ist einer der wichtigsten Prozesse beim Aufbau eines Unternehmens. Wenn ein Bewerber nicht zu unseren Werten passt, wenn sie ihm nichts bedeuten, ist es besser, ihn nicht in das Team aufzunehmen. Es ist wichtig zu hören, w